hari ini :
 
   Jurusan Ilmu Tanah
Pengurus
Jurnal Tanah dan Air
H I M I T A
Dosen
Visi dan Misi
Prospek Sarjana

   Interaktif
Buku Tamu
Kirim Artikel
Klinik Lahan

   A L B U M
Kegiatan Mahasiswa
Kegiatan Alumni
Pusat Studi Lahan
LIPI-CNHM-SC
KLH - Pemberdayaan Masyarakat
Kun in act

   Berita
Informasi
ngerumpi
Lowongan Kerja & Beasiswa

   


7 karakter pemimpin
Jumat, 18 Juli 08 - oleh : admin

Apa sih yang membuat anak buah, karyawan, atau bawahan itu mau mendengarkan gaya kepemimpinan Anda?

Ada tujuh karakter penting yang membuat seorang pemimpin dianut oleh karyawan atau bawahannya. Tujuh karakter penting itu saling terkait antara satu dengan yang lain. Sehingga ketujuh karakter ini tidak bisa dipisahkan. Apa saja tujuh hal itu?

Pertama, bila anda sebagai pemimpin memperlakukan mereka dengan rasa hormat. Tidak semua orang memang gila hormat, tetapi siapapun orangnya juga tidak mau untuk dihina. Kalau kita bisa memperlakukan karyawan atau bawahan kita dengan rasa hormat, maka mereka akan menghargai itu.

Kedua, seorang pemimpin harus bisa memberikan inspirasi kepada bawahannya. Pemimpin harus mampu memberikan inspirasi, visi, dan misi ke mana sebenarnya arah perjalanan kita. Kalau mau maju, apa pula yang diinginkan.

Ketiga, karyawan atau bawahan akan menurut bila Anda dapat mengajarkan sesuatu, memberikan sebuah ilmu atau kemampuan. Sehingga semuanya dapat belajar dan tumbuh menjadi karyawan yang lebih baik.

Keempat, pemimpin harus dapat mentoleransi sebuah kesalahan yang tentu saja bukan kesalahan yang sama dan telah dibuat berulang-ulang. Tetapi sebuah kesalahan yang terjadi sekali saja.

Kelima, pemimpin harus mau berkomunikasi dengan jujur dan terbuka. Karena kalau kita tidak mampu mengomunikasikan diri kita dengan bawahan, maka akan terjadi ketidakpastian dan salah paham di antara mereka.

Keenam, anak buah harus percaya terhadap apa yang dijalankan oleh pimpinannya. Kalau anak buah tidak percaya dan merasa bahwa pemimpinnya menipu, mau menangnya sendiri, mau enaknya saja, tetapi tidak mau bekerja dengan benar dan jujur, maka bawahannya tidak akan menurut.

Ketujuh, pimpinan harus mau melakukan apa yang telah diajarkan. Jadi kalau dia bilang harus hidup dengan baik, maka dia harus mempunyai cermin dari hidup yang baik itu. Kalau tidak, mereka akan menganggap Anda hanya berbicara tanpa memberikan contoh yang benar.

Pemimpin yang baik harus mempunyai ketujuh karakter tersebut. Semoga bermanfaat bagi Anda atau orang-orang di sekitar Anda.

(Ditulis dari Business Wisdom - Tanadi Santoso, yang disiarkan setiap hari di PASFM Radio Bisnis)

  kirim ke teman |   versi cetak


Ada 1 komentar tentang artikel ini :

Jangan sebut dengan kata "bawahan"
Selasa, 17 Februari 09 - oleh : wahyu
Mungkin karakter seorang pemimpin tersebut akan lebih lebih lengkap apabila ditambah dengan satu hal yang sebenarnya sepele tapi tidak pernah dilakukan oleh seorang yang benar-benar pemimpin.
Seorang pemimpin akan lebih dianggap sebagai seorang yang benar-benar pemimpin adalah apabila dia tidak pernah menganggap orang lain dalam struktur kerjanya dengan sebutan BAWAHAN, atau ANAK BUAH!!!!!!!!!!

Formulir Komentar | Aturan >>

Nama
Email
Judul Komentar
Komentar

 
   
   Album Acak

Klik untuk melihat

Dilihat : 1247
Pengirim : admin
Komentar : 0

 
2001-2006, Jurusan Ilmu Tanah, UPN Yogyakarta